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合肥幼师抢手企业走后门招人 8岗位抢1“幼师”

宏博教育 2011-12-22 13:04:09
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  413名幼师毕业生,却有3000多个岗位供选择,幼儿园大呼“招人难”。昨日,合肥幼儿师范高等专科学校举办2012届毕业生招聘会,8个岗位抢一个毕业生成为就业的奇特现象。“赵主任,你动员几个学生来我

  413名幼师毕业生,却有3000多个岗位供选择,幼儿园大呼“招人难”。昨日,合肥幼儿师范高等专科学校举办2012届毕业生招聘会,8个岗位抢一个毕业生成为就业的奇特现象。“赵主任,你动员几个学生来我们这里吧,待遇从优。”昨日的招聘会上,不止一家单位找到合肥幼儿师范高等专科学校就业办主任赵青松,希望能“走后门”招聘几个毕业生。据了解,昨日的招聘会吸引了260余家幼儿园和机构,提供了3500余个岗位,但2012届的毕业生却只有413人,人均可选岗位达到8个。更有甚者,这一届毕业的男幼师只有6人,但却有85家单位有意招聘。

  和往年不同的是,此次招聘会除了幼儿园外,一些新兴机构也前来招聘幼师。从统计可以看出,早教、培训、特殊教育等机构对毕业生的需求都较往年增加。“应该说这种状况可能还要持续两年,因为我省在大力发展幼教,未来的需求更大。”赵青松告诉记者,外省幼教也青睐安徽的毕业生,幼师毕业生未来几年将会持续抢手。

  从昨日的招聘会现场看,外省尤其是江浙一带前来招聘的幼儿园较多,约占半数。不少外省幼儿园提出三险一金以及月薪2000元的待遇条件,优秀骨干教师则给出6万的年薪。但面对优厚的条件,目前却有六成毕业生的就业意向选择留在合肥,据悉主要是因为幼儿教师将“招编”,稳定的工作将不少幼教人才留在了本省。(张晓嵘)


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